近年来，卫鹰科技迅速发展，先后累积计获得37项国家专利技术与软件著作权，其产品卫鹰卫洁垫（自动换套马桶盖）出口80多个国家，并且安装于上海世博会、国务院新闻办、2017年金砖五国峰会等重要场所。

那么，卫鹰科技究竟是一家怎样的公司？又有什么样的企业文化，为什么能迸发出如此巨大的能量？接下来，跟着小编一起一探究竟吧！

公司的诚意

来到公司进行实习，我能深刻地体会到公司对培养人才的渴望。首先，作为一个在校实习生，公司仍然对我进行了入职培训，这也让我更快了解，熟悉，融入了公司。

另外，由于之后有一场面向新加坡客户的会议，戴总亲自向负责任务的同事进行商讨与指导。

再者，就是我在熟悉产品的过程中，业务部湧哥先让刚入职不久的哥哥给我讲解，然后让我自己做一个简述，最后再自己完整清晰地向我们讲解了产品。

我不禁赞叹其思维逻辑的严谨与业务能力的专业，我也暗自下决心在之后的实习中提高自己的讲解水平。这些细节让我感到公司对培养员工的诚意。这种诚意并不是刻意的要求，而更像是一种默契——发自内心地希望公司的发展与进步。

办公高效
当我在绞尽脑汁思考文案时，总能听到外销小姐姐飞快地打字声，时刻提醒着我要以更加专注高效的状态投入工作。

虽然公司制度管理相对宽松，但是同事们都特别自觉，全心专注工作。

自醒自觉

当我刚踏入卫鹰办公室，第一感觉是简洁与自然。白茫茫的墙壁下是绿植盆栽嫩绿的点缀，透亮的玻璃后是整洁的办公桌。让我对卫鹰公司的管理肃然起敬，之后在入职培训的时候才了解到保洁阿姨一周来打扫一次，值日生也只负责日常的清洁工作，能有如此干净整洁的工作环境全都靠公司每个人的自觉。

之后工作时我也发现，其实大多数同事都没有使用垃圾桶，因为垃圾桶中根本没有垃圾袋，而且同事们不会在办公区域吃东西。这些点点滴滴的小习惯造就了如此干净的工作环境。

古人云：君子求诸于己。意思是品德高尚的人会严格要求自己。

我认为卫鹰的企业文化，不是做给别人看的装模做样，而是内化于心的知行合一。

就像那卫鹰精神所写：诚信、负责、严谨、创新、高效。

卫鹰的愿景是成为公共卫生整体解决方案的第一品牌商。从企业文化角度看，卫鹰怀有匠心做好自己的品牌，之后也会在更多的方面引领公共卫生改革。

以上是我作为一个短期实习生对卫鹰公司的感触。为了更深层次地了解企业文化，我向人事部王哥做了一个小采访，也令我收获颇丰。

受访者：人事部王哥

Q1同事关系融洽吗？有没有同事做了哪一件事让您特别感动？

A:同事关系还是很融洽的，平时工作中大家的工作氛围也都比较和谐，经常喜欢开玩笑，吃饭也都是坐在餐厅一起边聊天边吃，不会自己坐在办公位或者哪个角落吃，带好吃的东西过来都会想着分享给企业同事:

1、公司的冰箱和休息区有专门放置分享食品或饮品区域。大家平时几乎都不缺吃的东西，彼此会分享各种吃的。尤其财务部的女生们会带各种水果海产甚至自己做的饭菜及面包。

2、下班后会有同事结伴一起去打羽毛球、打篮球、喝酒，或者在休息的时候一起踢毽子，目前踢毽子的最高纪录是财务部的陈小姐姐50下。

3、在个别同事搬家中，因为有一些如冰箱洗衣机等旧电器没用了，第一时间想到的是公司同事哪个人需要用到，然后送给他们。

4、会给还没结婚的同事介绍对象，哈哈...

5、刚来公司的我，因为对人不熟，有时会碰到比较直率的同事说话比较不客气，外贸部的倪小姐姐都会在旁边进行旁白解释，以免新同事心里不舒服，事后碰到了也会再剖析一下，这件事让我当时很感动。

Q2您觉得戴总有没有做过哪些事情让你觉得很有触动？

A:戴总在公司培养人才方面最用心，让人触动很大：

1、每个新入职的员工进来除了会日常关注外，在转正时都会进行一次深入的谈心，谈生活、谈工作、谈想法、谈规划，也会利用他多年的人生经历教你很多做人以及做事的道理，可以让你的思想觉悟得到提升，很少有企业老总能做到对每一位员工这样用心。

2、在日常工作，有什么事触动到他了，他会及时的上讲台将这些知识点传授给需要的同事，以提升他们的工作经验及能力，知识是现今这个社会最珍贵的财富。

3、他会制作课程，将他多年的创业成功经验及感悟进行视频制作，无私的放到网上分享给别人参考学习，以免多走弯路或犯一些不该犯的错误。

Q3您觉得真正的卫鹰公司文化是什么？

A:卫鹰有自己的企业文化：

比如愿景、使命、信念、呼吁、定位、以及价值观。

以人为本作为出发点进行的产业建立及产品创造，让人们感受到那份关爱及感动；以诚信、负责的企业价值观作为基本准则，辅之以卫鹰围绕这两点建立的众多卫鹰零容忍高压线作为行为规范；再以严谨、创新、高效作为个人成长的方向标；让加入卫鹰的所有同事能在保证个人品质的前提下，进行最大限度的能力提升，这些经验将伴随你一生，即使哪天离开卫鹰了，也会有很大收获。

Q4您觉得公司文化建设最成功的一点是什么？

A:卫鹰最成功的企业文化建设，可以说就是诚信了！

1、公司对原材料供应商的诚信：从不拖欠货款。

2、公司对各个区域经销商代理商的诚信：公司保密制度严格，不会私自透露合作商的任何信息。一旦产品本身质量出现问题绝对免费质保，对于出现额外的故障也会提供最好的售后等。

3、公司对每位员工的诚信：按时发放工资，按时发放销售提成，及时报销转账，答应的福利及分红也会及时兑现，公司说到做到！

4、因为诚信是第一原则，因此一旦触碰，立即辞退，具体可看关于诚信的卫鹰高压线标准。

拥有着优秀企业文化的卫鹰，将在公共卫生安全领域继续书写属于自己的辉煌故事。